InTacto

Coaching per la trasformazione

  • Chi
    • Contattaci
  • Business Coaching
    • Blog
    • Domande frequenti
    • Prenota
  • Comunicazione Efficace
    • Blog
    • Domande frequenti
    • Prenota
  • Business Innovation
    • Blog
    • Domande frequenti
    • Richiedi incontro
Ti trovi qui: InTacto Coaching » Comunicazione Efficace » Leadership e Comunicazione Efficace: cosa fare?

Set 05 2017

Leadership e Comunicazione Efficace: cosa fare?

È essenziale per i leader attuali e del futuro rafforzare le proprie abilità di comunicazione. Leadership e comunicazione efficace sono due aspetti strettamente collegati, quasi due facce della stessa medaglia.

Importanza della comunicazione efficace per il leader

La comunicazione in pubblico gioca un ruolo fondamentale nella qualità e nell’impatto della leadership.

Una comunicazione efficace è il collante affinché i collaboratori possano percepire con chiarezza​ la visione che permea le attività aziendali e fa in modo che i singoli e il gruppo siano ispirati in modo coerente. È lo “strumento” attraverso cui il collaboratore può entrare nel mondo di cui il leader ha visione. È il mezzo per poter tangibilmente sentire di esserne parte, protagonisti nel costruirlo.

Anche in questo modo, ad esempio, una comunicazione efficace consente al leader di rimanere connesso al sistema che guida, mentre ci si muove verso il raggiungimento degli obiettivi.

Inoltre, una comunicazione efficace facilita​ in modo deciso l’espressione delle potenzialità​ dei collaboratori, a livello individuale e di team, piuttosto che l’esecuzione efficace dei propri compiti “standard”: la comunicazione sarà pertanto forgiata da elementi quali l’ascolto e la motivazione dei propri collaboratori. In questo modo aumenta il grado di coinvolgimento, soddisfazione e qualità del lavoro di ciascuno.

Comunicazione efficace per una leadership trasformativa

I mercati attuali sono in costante trasformazione e richiedono leader in grado di guidare e imprimere trasformazioni.

Un leader trasformativo adotterà una comunicazione trasformativa.

Una comunicazione in grado di sostenere efficacemente​ il modo con cui i propri collaboratori affrontano le sfide. Ancora, una comunicazione che invita i propri collaboratori ad accedere alle proprie potenzialità più caratteristiche.

La comunicazione avrà alcune caratteristiche:

  • frequente​, in grado di accompagnare i collaboratori in un percorso senza soluzione di continuità
  • aperta​, in grado di condividere successi e “fallimenti”
  • pervasiva,​ in grado di raggiungere l’organizzazione in modo diffuso, affinché ciascuno possa essere chiaramente parte di un sistema che viaggia in una determinata direzione
  • che valorizza le​ differenze​, i punti di vista e le situazioni in cui si trovano di volta in volta i collaboratori.

leadership e comunicazione

Leadership e comunicazione: creare un ponte tra conoscenza e azione

È necessario ispirare​ i collaboratori, creando un ponte tra conoscenza e possibilità di azione. Grazie ad una comunicazione efficace, il leader infonde consapevolezza del ruolo di ciascuno, fiducia nel proprio impatto e desiderio di azione.

Leggi l’articolo completo, pubblicato su Copernico Magazine.

Foto: alenast/bigstock.com

Written by Danilo · Categorized: Comunicazione Efficace · Tagged: Executive Development, Leadership, Tecniche Comunicazione

InTacto nasce per consentirti di fare un salto di qualità nei tuoi risultati, attraverso servizi e programmi professionali, in grado di trasformare la tua performance.

Lascia un commento Annulla risposta

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.

  • Dove siamo
  • Lavora con noi
  • Iscrizione Newsletter
  • Mappa del sito

Copyright © 2021 — INTACTO ™ P. IVA 09055850961 • Diritti parzialmente riservati • Termini e condizioni • Privacy Policy • Cookie Policy