Digital Workplace, Coaching e potenzialità individuali

Digital Workplace sempre più diffusi: nuove tecnologie consentono di organizzare con un “clic” una riunione di lavoro. Oppure di partecipare a un meeting a distanza con colleghi che si trovano in aree geografiche diverse tra loro. O ancora di effettuare una presentazione ad un cliente che assiste in contemporanea di persona e da uffici sparsi in altri territori. Modi di lavorare sempre più comuni, grazie alla crescente adozione di tecnologie digitali al lavoro. Tecnologie che consentono di andare oltre i confini di spazio e luogo, fornendo modalità di collaborazione e comunicazione impensabili fino a poco tempo fa.

Maggiore conoscenza può essere generata, codificata, condivisa e messa a disposizione dei colleghi. Si aprono nuove possibilità di generare contenuti autonomi. Si attiva e alimenta una grande rete di informazioni e collaborazione, in grado di muoversi nell’oceano dei mercati, rispondendo prontamente a cambi di vento e correnti.

Digital Workplace ed espressione delle potenzialità

La crescente diffusione dei Digital Workplace è un’occasione affinché le persone esprimano in modo più pieno le proprie potenzialità.

Questo richiede la creazione di un’atmosfera invisibile, che unifichi le persone e che informi azioni e decisioni. Si tratta di un contesto che allo stesso tempo consente di consolidare gli spazi di autonomia, tempestività e qualità decisionale. Queste sono aree chiave di espressione delle potenzialità individuali. Un’atmosfera caratterizzata da alcune qualità, in modo da massimizzare i benefici che la digitalizzazione offre.

È necessario un approccio strategico, che mantiene le persone al centro. Le persone rimangono l’elemento abilitante la migliore espressione dei talenti e delle capacità individuali. Le attività svolte dalle persone potranno così essere il risultato di una sinergia ottimale tra le potenzialità individuali e le potenzialità consentite da queste nuove tecnologie.

È importante, in questo contesto, che le persone si allenino ad apprendere, a migliorare le proprie performance, a riconoscere nuove possibilità di azione, al di là di ciò a cui si è abituati. L’allenamento può avvenire ad esempio tramite idonei percorsi di Coaching.

Ne parlo in questo articolo pubblicato sul magazine di Copernico Milano.

Digital Workplace ed espressione delle potenzialità

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